完成5G+8k視頻在線播放實(shí)驗(yàn)，推出全國(guó)首個(gè)5G智慧街區(qū)，5G無線光模塊助力5G基站，5G+VR直播數(shù)字化手術(shù)室，5G原型手機(jī)展出，海信的5G來了?！昂Ｐ挪⒉恢皇且患壹译娖髽I(yè)”，海信集團(tuán)常務(wù)副總裁賈少謙在第二屆“中國(guó)造.隱形冠軍”長(zhǎng)青峰會(huì)上介紹說，智能交通系統(tǒng)、光模塊產(chǎn)業(yè)、智慧醫(yī)療等領(lǐng)域，海信也走在了前列。
入職海信22年，賈少謙從法律顧問做起，歷任總裁辦公室公關(guān)主管、副主任、主任，人力資源部部長(zhǎng)，青島海信電器股份有限公司監(jiān)事長(zhǎng)，海信科龍副總裁、總裁，海信家電總裁。
賈少謙是我校1993級(jí)校友，在我校辦學(xué)110周年慶?；顒?dòng)新聞發(fā)布會(huì)上，他被聘為首批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。
在青大，折騰了很多有意思的事
“從主教學(xué)樓一眼望去，目光掠過低矮的麥島村，就是大?！薄；叵肫鹕鲜兰o(jì)90年代在青島大學(xué)求學(xué)的日夜，年過不惑的賈少謙仿佛回到了自己的青少年時(shí)代。
1993年9月，賈少謙從濟(jì)寧老家一路奔波到青島求學(xué)，趕巧是原青島大學(xué)、青島醫(yī)學(xué)院、山東紡織工學(xué)院、青島師范?？茖W(xué)校合并辦學(xué)的第一年，“填志愿的時(shí)候報(bào)考的是山東紡織工學(xué)院，領(lǐng)到通知書時(shí)都叫青島大學(xué)了，我們是經(jīng)濟(jì)法系第一屆本科生?！彼貞浀?。
賈少謙用和同學(xué)們“一起折騰了很多有意思的事”來形容那段時(shí)光。
入校不久，賈少謙就加入了學(xué)生會(huì)。在時(shí)任團(tuán)委書記劉慧晏、副書記王煥良的指導(dǎo)下，他積極參與了青大“周五之夜”系列講座活動(dòng)。每周五晚舉辦一場(chǎng)學(xué)術(shù)報(bào)告，邀請(qǐng)校內(nèi)外各個(gè)領(lǐng)域的的專家學(xué)者到校作講座。后來擔(dān)任校學(xué)生會(huì)社團(tuán)部部長(zhǎng)，奔走在攝影、公關(guān)協(xié)會(huì)、法學(xué)社等17個(gè)社團(tuán)之間，一起開辦“繽紛文化活動(dòng)月”，周末搞演講比賽、書法比賽等。
令賈少謙記憶最深刻的是1995年春天任經(jīng)濟(jì)法系學(xué)生團(tuán)總支副書記，帶領(lǐng)經(jīng)濟(jì)法系率先在青大推廣青年志愿者活動(dòng)的事，青島電視臺(tái)進(jìn)行了專題采訪。活動(dòng)從撿垃圾和保護(hù)草坪開始，給花園草坪建護(hù)欄、扯標(biāo)語，修護(hù)被破壞的草坪。更多的是去學(xué)校后面的社會(huì)福利院，五六十個(gè)學(xué)生周末輪換在社會(huì)福利院服務(wù)，給老人打掃衛(wèi)生、洗衣服，陪老人聊天等。那時(shí)的賈少謙時(shí)常晚上去社會(huì)福利院和工作人員一起值班，堅(jiān)持了很長(zhǎng)時(shí)間。如今，青年志愿者們已經(jīng)有了自己的組織——青島大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì)，志愿服務(wù)的奉獻(xiàn)精神依舊熠熠生輝?！岸畮啄炅?，再回望那段日子有一種不同的感受在心頭?！?/p>
公開投票選舉經(jīng)濟(jì)法系學(xué)生會(huì)主席的事也讓賈少謙記憶猶新。賈少謙辭任學(xué)生會(huì)主席前，組織了前所未有的新一屆學(xué)生會(huì)公選。1996年年中，全系120多位同學(xué)，在東院階梯教室坐得滿滿的，鄭重投出自己的一票。郝曙光毫無懸念地當(dāng)選后也不負(fù)眾望，各項(xiàng)工作有聲有色。從系里到學(xué)校，老師都特別的好，“分管學(xué)生工作的黨總支副書記楊永志給了我很大的幫助和指導(dǎo)?！辟Z少謙回憶。
本科教育在人生中的作用是最大的，“青大四年我最重要的收獲是思維方式的改變。”賈少謙表示，法學(xué)帶給他的是思維方式上的思辨模式，代表著嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯、縝密、有效地溝通和執(zhí)行；積極參與學(xué)生工作、社會(huì)活動(dòng)，認(rèn)知從點(diǎn)到線到面，使他養(yǎng)成了工作中需要的立體多維思維方式。這種開闊、多元化、包容的思維方式讓他在海信工作過程中得到很多啟發(fā)。賈少謙借用稻盛和夫的成功哲學(xué)說，“人生、工作的結(jié)果由思維方式、努力、能力三個(gè)要素的乘積決定，思維方式是負(fù)100分到正100分打分，思維方式如果走反了，人生也就走反了?！?/p>
海就在辦公室外面，卻總是忘了抬頭看看
海信大廈高高地矗立在青島濱海黃金地段東海路上，海信集團(tuán)的決策與管理中心就在這里。然而，“海，就在辦公室外面，卻總是忘了抬頭看看。”賈少謙說。十年的“廣東之行”更是這樣。
在海信工作的前十年，賈少謙是在青島總部。2006年，海信收購了廣東科龍電器集團(tuán)，賈少謙被派往廣東任科龍的黨委副書記、副總裁，逾十年。“科龍集團(tuán)在華南地區(qū)名聲很響，這對(duì)于海信來說是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)?！?賈少謙說，不同的文化體系，也加劇了收購科龍的不易。認(rèn)真研究分析此種狀況，在收購科龍初期，經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)沒有追求短期利益，而是做了長(zhǎng)久戰(zhàn)略布局?！笆紫纫Ｕ蠁T工生活條件?！笨讫垎T工大多數(shù)是外來務(wù)工人員和大學(xué)生，卻沒有宿舍和食堂，賈少謙主持建食堂、建宿舍，建立門診部，給員工進(jìn)行免費(fèi)的定期體檢。接著出臺(tái)激勵(lì)措施和政策，大學(xué)生前兩年免費(fèi)住宿，后三四年給租房補(bǔ)貼；在薪酬福利待遇上，進(jìn)行績(jī)效考核，多勞多得；提高研發(fā)人員的待遇，改善研發(fā)設(shè)施，進(jìn)行高投入研發(fā)，搭建研發(fā)隊(duì)伍。員工的積極性調(diào)動(dòng)起來，科龍由虧損到減虧，再到慢慢盈利。2017年3月，賈少謙接任總裁。
“收購科龍費(fèi)了非常大的心血！”賈少謙回憶起那段艱難歲月感嘆道。
當(dāng)時(shí)很多派去的干部在青島已經(jīng)有了家庭，常年工作在廣東。在收購科龍初期，經(jīng)濟(jì)比較困難，為了節(jié)約成本，一個(gè)季度才能回家一次，海信的干部，都是這樣奮斗著、奉獻(xiàn)著、成就著。
2018年海信家電集團(tuán)成立，賈少謙任總裁，海信家電集團(tuán)銷售收入419億元，同比增長(zhǎng)超過10個(gè)百分點(diǎn)。海信家電集團(tuán)全球蝶變，收購歐洲高端家電品牌Gorenje，形成海信 、容聲、科龍 、Gorenje，asko、日立、約克7大品牌“集團(tuán)軍”并駕齊驅(qū)的局面。 他重視文化建設(shè)，堅(jiān)守家電的本質(zhì)是“家”，用心聆聽用戶心聲，打造高質(zhì)量的好產(chǎn)品，不斷滿足消費(fèi)者美好生活的需求。 他銳意變革，提出海信家電集團(tuán)3.0戰(zhàn)略，向2025年規(guī)模達(dá)1800億元的發(fā)展新目標(biāo)發(fā)起沖鋒。他積極履行社會(huì)責(zé)任，引領(lǐng)海信家電集團(tuán)投身社會(huì)公益反哺社會(huì)，每年一次的“讀書看海觀世界”活動(dòng)，開啟公益新嘗試，以實(shí)際行動(dòng)生動(dòng)詮釋著一個(gè)全球品牌的擔(dān)當(dāng)。
要誠于心，才能成于事
要誠于心，才能成于事——賈少謙說，海信的宗旨是“敬人、敬業(yè)、創(chuàng)新、高效”，敬人是基礎(chǔ)準(zhǔn)則。
家電的本質(zhì)是“家”而不是“電”， 要讓家更美好，更溫暖，做好產(chǎn)品，做好服務(wù)——賈少謙說，于是，海信研發(fā)出 “一機(jī)三桶”洗衣機(jī)，把日常洗衣和女性內(nèi)衣、嬰兒衣服分隔開，讓洗衣更健康。2017年，“一機(jī)三桶”洗衣機(jī)在德國(guó)柏林國(guó)際消費(fèi)電子博覽會(huì)（IFA展）上，榮獲“IFA設(shè)計(jì)創(chuàng)新獎(jiǎng)”。
海信信奉的是“技術(shù)立企”——賈少謙說，所以海信進(jìn)入一個(gè)新的領(lǐng)域，總是走著人才引進(jìn)、建立課題組、建立研究所、設(shè)立新的公司的程序。這的確有點(diǎn)慢，但卻有著一種靜水流深、久久為功之力。
產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整當(dāng)前看是一碗飯，未來看就是一條命。海信以圖像處理技術(shù)為核心，向上延伸到光接入領(lǐng)域解決帶寬問題，向下延伸到城市，最終形成從家庭到社區(qū)再到城市的萬物互聯(lián)的產(chǎn)業(yè)格局——賈少謙說，目前，海信智能交通系統(tǒng)、光模塊產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)占有率全國(guó)第一。
要終生學(xué)習(xí)。再好的平臺(tái)，沒有學(xué)習(xí)能力，一樣被淘汰。多和有建樹、有閱歷的人去學(xué)習(xí)成功的地方，復(fù)制粘貼內(nèi)化于心——賈少謙說，他讀了兩年MBA,又學(xué)習(xí)了三年，拿到了山東大學(xué)管理學(xué)碩士學(xué)位。
今年是海信建立50周年，也是中華人民共和國(guó)成立70周年，也是五四運(yùn)動(dòng)100周年，海信希望能做一個(gè)百年企業(yè)，把高質(zhì)量產(chǎn)品、人性化服務(wù)作為使命，在全球化發(fā)展中作出貢獻(xiàn)——賈少謙說。
“生活是充滿挑戰(zhàn)的，人生也好、事業(yè)也罷，永遠(yuǎn)不可能一馬平川，不要企圖凡事都很順利，‘做少數(shù)人’本身是一件不容易的事?！边@是賈少謙對(duì)學(xué)弟學(xué)妹們的殷殷勸導(dǎo)。
2019年是青島大學(xué)辦學(xué)110周年，賈少謙寄來拳拳赤子心：我從內(nèi)心深處期盼著母校能夠越來越好，學(xué)術(shù)能力不斷地提升，讓學(xué)生成長(zhǎng)更加富有廣闊的前景，在中國(guó)的高校甚至全球高校里獲得更好的發(fā)展。讓青島大學(xué)的教育為全國(guó)服務(wù)，為整個(gè)民族的復(fù)興大業(yè)服務(wù)。
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