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新聞網(wǎng)訊 為推進我校卓越工程師學院建設(shè)，加強校企合作、協(xié)同育人，2月26日下午，研究生院院長許元紅一行4人前往海信集團有限公司進行校企交流。海信集團招聘經(jīng)理陳碩及校園招聘經(jīng)理范敏，海信集團空調(diào)有限公司人力資源部副總經(jīng)理柴雪蓮及招聘經(jīng)理于曉麟陪同參觀并座談。

通過對海信集團展示廳的參觀，大家了解到企業(yè)的發(fā)展歷程、企業(yè)文化及系列產(chǎn)品。在智慧醫(yī)療和智能交通方面，海信集團與我校進行了深入合作，聯(lián)合研發(fā)的計算機輔助手術(shù)系統(tǒng)走在國內(nèi)前列，獲國家科學技術(shù)進步獎二等獎；聯(lián)合研發(fā)的智能交通系統(tǒng)，國內(nèi)市場占有率第一。

在交流座談環(huán)節(jié)，許元紅首先對海信集團一直以來對我校研究生教育的支持表示感謝。她詳細介紹了我校卓越工程師學院建設(shè)情況，著重就校企合作推進工程碩博士培養(yǎng)提出三點建議：一是目前我校不斷深化工程教育改革，加大理工科人才培養(yǎng)分量，探索實行學校和企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)高素質(zhì)復合型工科人才的有效機制。卓越工程學院的建設(shè)就是這一機制的具體體現(xiàn)，是工程碩士培養(yǎng)的重要平臺。二是卓越工程師是戰(zhàn)略人才力量的重要組成部分，加快培育打造卓越工程師隊伍，可以為企業(yè)發(fā)展提供人才支撐和智力支持，更好地支撐全省新舊動能轉(zhuǎn)換和高水平創(chuàng)新型省份建設(shè)。三是我校卓越工程師學院建設(shè)目前處于起步階段，在研究生培養(yǎng)方案、校企聯(lián)合模式、校內(nèi)外導師選聘及管理考核、研究生實習實訓等處于探索時期，如何建立工程技術(shù)人才培養(yǎng)新范式，加快卓越工程師后備人才培養(yǎng)是校企共同面臨的問題。

陳碩對我校研究生院許元紅一行來訪表示熱烈歡迎。他說，海信集團與我校有很好的合作基礎(chǔ)。校企協(xié)同，聯(lián)合育人，實現(xiàn)校企人才共享，實現(xiàn)高校和企業(yè)的雙贏是海信集團重點推進的工作。關(guān)于卓越工程師學院，他建議，在研究生群體中，加大人才定制班的宣傳，制定激勵辦法，吸引更多的優(yōu)質(zhì)生源加入到卓越工程師培養(yǎng)中來。

雙方就卓越工程師學院相關(guān)工作展開深入討論，在卓越工程師學院研究生選拔標準、培養(yǎng)專業(yè)及培養(yǎng)模式、校內(nèi)導師激勵政策等方面達成基本共識。