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新聞網(wǎng)訊 1月2日下午，我校在行政樓214會議室舉行卓越工程師學院人才培養(yǎng)項目對接會議。歌爾股份高校合作部部長王國偉及校企合作高級經(jīng)理馬琳娜，青軟集團董事長劉全及副總裁金澄，研究生院院長許元紅及副院長張寧及相關(guān)人員出席會議。校黨委常委、副校長李建波主持會議并講話。

李建波代表學校向歌爾股份及青軟集團給予的支持表示感謝，希望學校與企業(yè)發(fā)揮各自優(yōu)勢，形成協(xié)同推進、保障有力的聯(lián)合培養(yǎng)機制。他強調(diào)，培養(yǎng)造就大批卓越工程師，是黨中央賦予我們的重大政治任務(wù)。建設(shè)卓越工程師學院責任重大，校企雙方要凝聚共識、協(xié)同發(fā)力，推動教育、科技、人才三位一體的聯(lián)合培養(yǎng)新生態(tài)，將學院建成具有影響力的產(chǎn)教融合新陣地，加快培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞淖吭焦こ處煛?/p>

王國偉表示，歌爾股份高度重視與我校及青軟集團的合作。他表示，在校企聯(lián)合開展卓越工程人才培養(yǎng)的模式中，各方要共同探索機制、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，形成服務(wù)國家戰(zhàn)略需求的工程人才培養(yǎng)新范式。歌爾愿整合企業(yè)資源，從工程實踐、導師培養(yǎng)、課題管理、運營保障等多方面，完善聯(lián)培政策，提升學生的核心競爭力。

劉全對我校、歌爾股份與該集團三方的合作表示祝賀。他表示，要扎實組織學生開展入企實踐工作，持續(xù)加大產(chǎn)業(yè)核心課程建設(shè)，切實解決研究生理論學習與實踐能力脫節(jié)的問題。張云梳理了工程技術(shù)人才培養(yǎng)的四個重要環(huán)節(jié)，就工程技術(shù)人才培養(yǎng)項目做了匯報。

許元紅從建設(shè)背景、建設(shè)基礎(chǔ)、建設(shè)目標、組織架構(gòu)、人才培養(yǎng)、條件保障等6個方面詳細介紹了我校卓越工程師學院建設(shè)方案。

在交流環(huán)節(jié)，三方圍繞校企合作機制、導師隊伍建設(shè)、學位論文授予標準、學生安全管理等方面進行了深入討論，對卓越工程師培養(yǎng)工作達成了基本共識。

我校將以卓越工程師學院建設(shè)為牽引，以青軟集團等相關(guān)企業(yè)為平臺，加深與歌爾股份等優(yōu)質(zhì)企業(yè)合作，緊密協(xié)同，探索更加符合工程教育規(guī)律的改革方案，推動工程人才培養(yǎng)模式的迭代升級，力爭為我國工程教育貢獻青大智慧和青大方案。