新聞網(wǎng)訊 6月9日上午,校黨委書記胡金焱到人力資源處調(diào)研指導(dǎo)工作。校黨委常委、副校長孔偉金及人力資源處全體成員陪同調(diào)研并座談。
會上,胡金焱對學(xué)校近年來在人事人才工作方面取得的成績給予肯定,感謝人力資源處全體同仁的辛勤付出。他認(rèn)真聽取了人力資源處處長陳韶娟關(guān)于近期即將出臺的一系列人事人才政策的匯報(bào),并就人事人才工作的特殊性提出了以下幾點(diǎn)建議,一是要充分認(rèn)識到學(xué)校現(xiàn)在所處的發(fā)展階段,制定科學(xué)的、符合現(xiàn)狀的、實(shí)事求是的政策。二是要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)引才,聚焦引才,要用好人才,留住人才,培養(yǎng)人才,尊重和依靠資深專家,團(tuán)結(jié)和依靠中年專家,關(guān)心和依靠青年人才。三是要打造人才隊(duì)伍建設(shè)考核評價(jià)機(jī)制,搭建好基礎(chǔ)、成長和激勵(lì)三大平臺,進(jìn)一步完善評價(jià)機(jī)制,稱量結(jié)合,科學(xué)有效,激勵(lì)與約束相融,提升吸引力和內(nèi)聚力。
校黨委常委、副校長孔偉金強(qiáng)調(diào)人力資源處要統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹好胡書記的重要講話精神,根據(jù)當(dāng)前人才工作的新情況和人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要,研究制訂切實(shí)可行的政策措施。